Working Party 党建工作

信华集团党委2013年工作总结暨2014年工作任务

编辑:编辑部  发布时间:2014-01-24  来源:九江信华集团

九江信华集团党委书记陈和平

(2014年1月23日)

  一年来,信华集团党委在市委、市非公有制企业党工委领导和市委党建指导员帮助下、在我的前辈王金城书记打下的基础上,集团公司领导的重视和支持下,以党的十八大精神为指针,紧紧围绕企业经济发展工作的整体部署和要求,找准位置牢固树立“服务、促进、引导”理念开展党建工作,发挥了党组织在企业中的目标同向、凝心聚力、促进发展的作用,正确处理与企业、业主、员工的关系。受到上级党组织的充分肯定和好评。2013年荣获全省“双强百佳”先进党组织等称号,为此我代表信华集团党委向过去一年支持党建工作的各位领导同志们表示衷心的感谢!现将主要工作情况报告如下:

2013年主要工作情况:

一是高位推进夯实党建基础工作

  去年集团在全面深化改革,房地产主营业务效益滑坡,党员流动大,办公条件受限的情况下集团领导以战略发展的眼光,毅然加大对党建基础工作的支持力度,无论从行政待遇还是办公场所对党委一班人及专职党务工作者进行高配和优待,在全市非公经济组织中率先落实了党员活动场所,充实了党建活动经费,对党委工作开展奠定了良好的基础,从而也突出了信华党委在企业内外的凝聚力、影响力和号召力。

二是结合企业实际注重理论学习

  深入学习贯彻落实中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》,和省委组织部召开的全省非公有制企业党建工作推进会精神和党建工作先进经验,全面完成上级党组织交办的任务提高政策理论水平,向各支部下发了党的十八大报告学习辅导和党章学习问答等资料。在集团网站开辟信华党建专栏将最新的党建信息向党员和员工传达。

三是健全组织建设率先在全市成立非公企业纪委

  为规范党务工作我们下发了《关于信华集团下属党支部、支部书记和党员调整安排的通知》,进一步加强了流动党员的管理工作,凡是来我公司工作的人员是党员必须亮明党员身份,转移组织关系,参加组织活动。根据中纪委有关文件精神,经请示市纪委、市非公经济党工委批准,选举产生了集团纪委,并于10月份隆重地召开了信华集团纪委成立大会,市纪委及工商联领导、王华林主席等集团领导出席成立大会,为推动和促进全市非公企业加强党风廉政建设和防治腐败工作起到示范和表率作用。

四是规范工作程序加强作风建设

  注重党员发展工作,加强防腐机制创建。年初我们召开党建工作会议,研讨来年的党委工作规划和目标,对党建工作开展哪些活动,做到年初有布置、年终有总结。建全党建档案和党员信息资料工作,分门别类整理造册建档。对接收预备党员和党员转正严把入口关,今年发展了4名新党员,培养了8名入党积极分子,年终对先进支部、优秀党员我们采取“公推公选,差额选举”党内民主的方式产生。

  开展了党风廉政建设和防治腐败工作,积极探索和完善以服务发展为目标、以廉洁文化为载体、以教育监督为重点工作方法,结合集团工作实际下发了《关于开展防治腐败推进岗位廉能管理的通知》,开展了清权确权、流程优化、防控制度三项工作。

五是密切联系群众开展各项活动

  今年我们组织了党委成员、各基层支部书记和各基层工会主席外出参观学习,进行理想信念教育。通过党组织领导工会在团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,关心群众疾苦,为职工群众排忧解难,对因病住院、家庭困难的职工进行走访慰问。在围绕企业工作大局促进企业健康发展发挥积极作用,做出了完善工会工作的安排,对工会组织架构、缴纳会费标准,如何做好工会工作提出了七项指导意见。各支部和基层工会都结合自己实际因地制宜、量力而行地开展了有益于身心健康的各项活动。

六是求真务实为企业转型添彩深入开展创先争优活动

  各基层党支部广泛开展了形式多样的群众性技术、技能创新活动,建国酒店紧贴经营和安全生产实际开展了岗位技能竞赛和业务培训,为酒店荣获江西省首家酒店业,安全生产标准化二级企业作出了贡献。建设集团在承接市文化艺术中心项目中,抓紧最后冲刺半年时间,确保工地上人手不减、施工不停、集团党委委员.建设集团党总支书记贯景林同志,为此近日代表信华接受了九江电视台的新闻专访,为企业和党组织争得了荣誉,向九江市人民交上了满意答卷。华安公司支部从提高职工文化素质和业务技能入手,为新入职的员工举办上岗培训,各基层支部党员同志们都在不同的工作岗位上发挥模范作用 。

  过去的一年由于基层党组织机制尚未健全,公司有关部门领导对党建工作未能引起足够的重视,活动载体不丰富,党员活动积极性不高,如何处理企业经营与党建相向发展,这是我们未来要着力解决的问题。

2014年主要工作任务

一、深入学习党的十八届三中全会精神,加强理想信念学习教育。

  把思想统一到三中全会精神上来,把广大职工群众的力量凝聚到落实各项任务上来。要坚持以经济建设为中心,创建学习型党委,向省内最为关注的民企代表学习,创新工作思路,让我们业主、党员和每一位员工都能认识到加强党建不仅是上级党委要构建和谐社会的要求,也是企业健康发展的要求。

二、围绕企业中心工作、建载体突出党组织的引领保障服务作用。

  完善党建工作领导实行“双向进入,交叉任职”体制,扩大党的组织和工作覆盖,调整和配齐各支部领导班子,提高党建工作的质量和水平,努力构建党、工、妇、团四位一体的工作格局。围绕促进生产经营和各项业务工作,积极探索发挥党组织和党员作用的有效途径和方法,使党组织建设工作与企业发展的主流相融合。保障企业科学健康可持续发展。一是要把党建工作融入到企业生产经营管理中,创建服务型党组织,实现目标同向、工作同步、互促共进。二是要与企业文化建设相结合,信息共享、资源共用,特别是要抓住当前中央和地方党员大力推进非公经济的热潮中,在上级党组织的大力促进下,我市非公经济党建还处在薄弱环节时,党建工作无疑是能为企业文化品牌的扩张,传递正能量,树立信华集团在上级党委、政府及社会中的影响力,将有积极的正面引导意义,从而推动党建工作与企业文化建设互通共融。

三、坚持党内生活制度和创先争优工作常态化。

  认真落实“三会一课、民主生活会、民主评议和党员联系群众等党的组织生活制度,继续开展以党建强、发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的“双强六好” 活动。广大党员立足岗位争优秀的活动方案,结合实际、因地制宜、党群一体,开展有凝聚力、有利于身心健康活动。

四、开展群众路线教育实践活动、加强党风廉能建设和防治腐败工作。

  一是我们要紧跟全市的统一部署,弘扬优良作风,解决突出问题,开展好反对“四风”活动,年后我们将择机向集团建议会同有关部门制定厉行节约,反对浪费的方案或规章制度。

  二是进一步完善廉能建设,推进廉洁风险防控工作,检查防控措施落实情况。

  三是探索纪检监督职能,对项目的决策、招投标、发包、预算等事项进行可配合集团及审计部门前期介入,事后厘清的工作,实行全程警示监督,进一步协助厘清业主和员工之间的责权关系,特别是在经营过程中对待用人失察、办事失误要分清主客观因素,将国家政策 业主意图.公司规章相统一,界定情、理、法之间的关系。在经营过程中对领导关注、疑问的事项,不以背靠背而要面对面坦诚沟通,不去回避矛盾要客观公正,不能纵恶习,让清者自清还为企业诚信办事的以公道,充分发挥党组织的作用和优势,为业主和员工在经营过程中增进沟通、化解矛盾,避免误解,多一个渠道,提高企业高管和员工敢于担责的勇气和能力。

  四是设立投诉电话、举报网站和举报信箱,注意收集和发现员工反映强烈、领导中存在、企业管理中出现的突出问题进行整治。

  五是推进企业廉洁文化建设,对廉洁的人和事进行宣传表彰,对防治腐败、防控经营风险好的经验措施进行推广应用。对违反政策规定,违反规章制度,损害集团公司利益的不正之风和典型案例进行处置通报。

  同志们,集团公司党委工作明年将以党的十八届三中全会精神为指导,在集团领导的关心和各位同仁的参与支持下,进一歩觧放思想、开拓创新、求真务实,紧紧围绕企业改革创新、品牌扩张、转型升级的战略布署,与集团工作同心协力,使党建工作同我们企业良好的形象一样更好的彰显出来,各项工作争创一流,走在全市乃至全省前列,将我们的企业党组织建设为企业所需,广大职工和党员所盼,社会和上级领导最为关注、全市非公企业中最具影响力的党组织,为实现中国梦、实现信华集团科学健康发展作出我们应有的贡献。

  2014年1月22日