一、工作时间
1、公司实行每周5天工作制:周一至周五。
2、公司作息时间为:
冬日制:8:30~12:00;2:00~5:30
夏日制:8:00~12:00;2:30~6:00
二、考勤制度
1、公司所有员工上、下班(每天4次)均实行指纹考勤。
考勤机设置在公司大厅接待处,保安有权举报和阻止异常考勤与异常进出公司的情况。
2、员工上、下班必须本人亲自打卡,不得委托或者代理他人打卡,否则双方以旷工1日处理。
3、公司员工考勤由人事专员统一管理,并于每月2日前统计出上月的出勤情况反馈给各部门,并以此结算员工工资。
三、缺勤规定
1、迟到、早退
1)上班10分以后打卡,视为迟到。
2)下班10分以前打卡,视为早退。
2、旷工
公司禁止旷工行为,员工未办理请假手续或申请假期未被批准而擅自不上班者被视为旷工。
四、外出、出差规定
1、外出:员工在上班期间因公(或私)事需要外出,必须填写《外出申请单》并得到部门负责人的批准方可外出,否则以旷工论处,如员工中途离开公司而事前没有申请记录,该天考勤作旷工处理。
2、出差(指到外地公出):员工出差必须填写《外出申请表》,逐级审批后至少提前一天交人力资源部存档。如遇特殊情况,事后需及时履行补签审批。
3、请假程序和方法:
1)员工申请假期,可参考《员工手册》,逐级申请经批准后方为有效。
2)员工在非特殊情况下使用假期时(如婚假、产假等),均不能采用事后补假方式,并应预先交接好工作。
3)员工因特殊情况需推迟假期,应在假期未满前征得部门负责人同意,经批准后方为有效。